消除領導對你的異議,你就要有認錯的勇氣,找出分歧的癥結,向上司作解釋,表明自己在以后以此為鑒,希望繼續得到上司的關心。 即使是開明的上司也很注重自己的權威,都希望得到下屬的尊重,不妨在一些輕松的場合,比如會餐、聯誼活動等,向上司問個好,敬下酒,排除或是淡化領導對你的一些不滿。當然,沒有一個領導不會喜歡能為自己創造價值的員工,因此,做好本職工作、取得良好的業績,才是最重要的。